初めまして。ブログ管理人「桜　光太郎」と申します。

僕は、ある地方で建設業の下請けである、
とある、内装工事会社に勤務していました。
　
内装工事会社なんて言うのは、仕事の内容は、
本当に厳しく、ある年の『盆休』の次の休みの日が、
何と、翌年の『正月休み』という事さえ、同僚の仲間でも、
良く有った事実なのです。

勿論、『スーパー違法行為』です。
何せ、この会社の『元請け』である、建設会社は、
大手の『スーパーゼネコン』なのです。
なので、『元請け』の提示してくる条件には、
到底逆らう事など出来ず、いつも奴隷同然の扱い・・・。
全く、休日等も仕事に潰される事、日常茶飯事なのです。

そこに来て、その「内装工事会社」が契約してくる、
仕事の内容も、これまた下請けを奴隷扱いする様な、
請負金額の提示・・・・。これには、会社側も、そこの社員も
皆、ノイローゼ状態で働いている状態だったのです。

会社の労働条件もひどく、会社にはタイムレコーダーすら無く、
しかも、自分達が仕事で使用している「車」も自前持ち、
消耗品である、タイヤさえ知らんぷり。勿論、車に掛かる保険も自前なのです。

「もう、こんな会社辞めよう」

そう、堅く決心した頃、
この『マニュアル』の存在を同僚の奥さんから
来たのです。

残業代、未払い賃金を請求出来るかもしてない・・・。
いや、必ず請求出来るし、ちょっと、これ見てご覧・・・。

この奥さんは、『行政書士事務所」で事務として働いていたので、
こんな、知識が有ったのです。

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これなら、会社に勝てる！！
そう確信したのです。
やはり、こういう知識と言うのは、本当に心を強くしてくれる物です。

行政は、弱者である労働者に見方してくれます。
こんな、僕でも諦めていた300万円の請求に成功したのです。
こういう事で、悩んでいるのなら、心が強くなれますよ！！

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勝ちとるべきは、勝ちとらないとダメなんです。
本当に・・・・。

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